Nachgefragt: Alumniarbeit bei MitOst
W e l c h e Z i e l e s e t z t s i c h M i t O s t b e i d e r A l u m n i a r b e i t ?
Die Alumniarbeit verläuft in zwei Bereichen, die unter dem Dach von MitOst zusammengefasst werden:
I. Die programmübergreifende Alumniarbeit hat folgende Ziele:
1. Vernetzung
Durch programmübergreifende Alumniarbeit wird der Austausch der Ehemaligen der verschiedenen Programme gefördert und führt so zu einer besseren Zusammenarbeit und Nutzung der unterschiedlichen Erfahrungen. Die programmübergreifende Zusammenarbeit soll die Identifizierung mit dem Verein fördern und zur Schaffung einer Corporate Identity beitragen.
2. Unterstützung der Mitglieder bei weiterer Qualifizierung und Jobsuche
Aufgrund der Altersstruktur der Mitglieder ist der Bereich Beruf & Karriere von zentraler Bedeutung. MitOst möchte hier ein Forum bieten, das die Mitglieder bei Jobsuche und Weiterqualifizierung unterstützt.
II. Die programminterne Alumniarbeit hat die Ziele:
1. Austausch
Während der Kontakt der Stipendiaten innerhalb der einzelnen Jahrgänge meist sehr gut ist, ist der Kontakt jahrgangsübergreifend eher schwach ausgeprägt. Dadurch gehen Erfahrungen verloren. Der jahrgangsübergreifende Austausch soll daher im Rahmen von MitOst gefördert werden.
2. Bündelung und Nutzbarmachung von Erfahrungen
Die Alumniarbeit bei MitOst bietet eine Plattform, die es ermöglicht, die Erfahrungen der Ehemaligen zu bündeln und gegenseitig nutzbar zu machen, ob für ein Projekt innerhalb des Vereines oder die eigene berufliche Tätigkeit.
3. Weiterentwicklung/Optimierung der Programme
Die Stipendiaten sind die beste Quelle, wenn es um Verbesserungsvorschläge für das Programm geht. Innerhalb des Vereins können die Rückmeldungen den jeweiligen Programmen zugänglich gemacht werden. So ist die Alumniarbeit auch für die jeweilige Programmleitung von direktem praktischem Nutzen.